第一条 平台和基地建设奖
支持行业协会建立建筑业的共享平台：1.BIM 大数据的信息化平台； 2. 设计研发产品体系平台； 3. 建材采购 、 线上线下， 互联网+平台 。 对建立上述共享平台之一的企业给予一次性补助资金 50 万元（一个企业最高奖励为 50 万元）。
支持行业协会建立建筑业公共服务平台：1. 绿色建筑与建筑工业化检测中心；2. 新技术新材料展示中心；3. 融合交流培训的建筑工程学院 。 对建立上述公共服务平台之一的企业给予一次性补助资金 50 万元（一个企业最高奖励为 50元）。
推进 “ 建筑工业化 ” 战略， 安排一定数量的土地作为建筑工业化基地， 对于本地建筑企业在本区域内投产的建筑工业化基地，可按销售额的 1%进行奖励 。
第二条 落户奖
对总部搬迁至我区的特 、 一级建筑工程施工总承包企业参照《 瓯海区促进总部经济发展扶持办法 》 给予奖励； 对引进的工程设计甲级资质企业给予 150 万元的奖励； 对引进的工程监理 、 招标代理 、 造价咨询 、 质量检测等中介机构甲级企业分别给予 70万元的奖励 。
第三条 外出经营奖
实施 “ 走出去 ” 战略， 本区建筑业企业外出施工的， 按企业区外建设项目 对我区地方综合贡献度的 80%予以奖励 。
第四条 提升能级奖
对首次晋升为特级 、 一级建筑工程施工总承包企业的分别给予 500 万元 、 100 万元奖励 。
第五条 产值提升奖
（一） 做大做强瓯海区建筑业企业（包括劳务企业和装饰装修等专业企业），对于施工总承包特级企业，5 年内以该企业本年度对地方综合贡献度比上一年增长超过 8%以上部分的 100%给予奖励； 除特级企业的其他企业， 5 年内以该企业本年度对地方综合贡献度比上一年增长超过 10%以上部分的 100%给予奖励。 建筑企业对区地方综合贡献度的奖励参照 《 瓯海区促进先进制造业发展扶持办法 》 实施 。 瓯海区做大做强建筑业企业评价办法由区住建局制定并进行认定 。
（二） 鼓励施工总承包企业与工程设计甲级资质企业联合，推进 EPC 工程总承包， 即设计 、 采购 、 施工一体化发展 。 区内施工总承包企业与工程设计甲级资质企业实施 EPC 工程总承包项目的分别给予施工总包企业和建筑设计企业30 万元奖励 。
第六条 创优夺杯奖
凡本区建筑业企业在本市范围内施工的工程项目 获鲁班奖 、钱江杯 、 瓯江杯、 金瓯杯优质工程奖的， 分别奖励 100 万元 、 30 万元 、 10 万元 、 5 万元； 获全国 、 浙江省建筑工程装饰奖的分别奖励 30 万元 、 15 万元 。 同一工程获得同一性质 、 不同级别奖项的， 按最高级别奖励 。 若本区建筑业企业在外地施工工程项目获国家级 、 省级 、 市级优质工程奖的， 可按上述标准的50%奖励给企业 。
第七条 人才奖
对年度工资薪金 20 万元以上的骨干人才 、 企业高级管理人才（包括董事长 、 副董事长 、 总经理 、 副总经理 、 监事会主席 、总经济师 、 总会计师或相当层级职务的人员），按照其个人对地方综合贡献度 70%比例给予特殊人才奖励； 对于获得区住建系统 “ 十大工匠大师 ” 或 “ 职业技术能手 ” 称号的予以 2 万元的奖励 。
第八条 技术创新奖
对牵头起草国家 、 行业和地方标准的我区建筑业企业， 分别给予 30 万元 、10 万元 、 5 万元的奖励， 对参与起草国家 、 行业和地方标准的我区建筑业企业， 分别给予 15 万元 、 5 万元 、 3 万元的奖励， 同一标准参与企业较多的只奖励署名前 3 家 。 本区建筑科技项目被评为建设部科技推广项目或评定为国家级工法， 给予奖励 20 万元；被评为浙江省建设科技推广项目或评定为省级工法， 给予奖励 10 万元 。 获国家级科技示范工程 、 绿色建筑奖 、QC 成果奖的企业，每项奖励 15 万元 。
第九条 科技引领奖
（一） 大力发展装配式混凝土和钢结构建筑， 加快推行工程
总承包和建筑信息模型 BIM 技术， 引导企业组建 BIM 技术中心，促进建筑业提质增效， 企业组建 BIM 技术中心（经区住建局认定）的奖励 20 万元 。
（二） 鼓励企业新产品开发和科研成果利用 。 支持建筑企业
与高等院校 、 科研院所的合作， 加强科研创新， 对被认定为国家级 、 省级 、 市级企业研发（ 技术） 中心的，分别奖励 50 万元 、30 万元 、 10 万元 。
（三） 鼓励企业信息技术创新 。 鼓励建筑业企业向智能化发展，对当年在软件、 网络建设及信息技术开发投入 30 万元以上的企业，按投资额 50%奖励（ 最高奖励额不超过 200 万元） 。